O que Querem os Millennials e o que os Motiva

Eventos Corporativos

Por: Margarida Cunhamarço 07, 2018

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Comparar gerações é um trabalho muito difícil, mas as diferenças entre os Millennials relativamente ás anteriores é talvez a mais marcante. Esta geração tem-se destacado cada vez mais no mercado de trabalho, assumindo postos de liderança, afirmando-se como especialistas em diversas áreas e criando os seus próprios negócios. É muito importante compreender o que motiva e atrai esta geração.


Também referida como a Geração Y, ou geração da Internet, são pessoas que nasceram entre a década de 80 e 90 e é considerada a primeira geração verdadeiramente globalizada. Dentro das principais características destacam-se a valorização de tudo que é personalizado, a conectividade constante, que influencia a velocidade com que demonstra interesse e também desinteresse por determinado assunto ou ação. Saiba mais sobre o que querem os Millennials e o que os motiva.

O valor das Experiências

Os Millennials vivem e respiram tecnologia muito mais do que qualquer geração anterior. Gostam de viajar e explorar novos lugares, absorver a vibração dos lugares que visitam, sentir que estão a viver experiencias genuínas e além disso…conseguirem imagens incríveis para partilharem no Instagram!

A motivação deixou de ser o resultado de recompensas financeiras, ou até estabilidade no trabalho. Os Millennials são ávidos por novas experiencias e não por bens. Uma viagem de Incentivo que permita conhecer um lugar exótico, combinando com algumas atividades team building podem ser mais interessantes que um prémio financeiro no final do ano.


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Mais Participação

As boas relações no local de trabalho, são para esta geração mais importantes que nunca e normalmente sentem-se confortáveis a trabalhar em equipa. E se para esta geração o ambiente de trabalho é muito importante, levando a que tenha de ser alterado e se comece a dar mais importância ao bem-estar do trabalhador, também é cada vez mais importante criar momentos de partilha e lazer, como eventos corporativos ou atividades team building para motivação da equipa. Além disso, poderão sempre manter esta ligação através das redes sociais, compartilhando fotografias das suas experiências aumentando a ligação emocional com o grupo.


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Valorização

Mais do que as gerações anteriores, a geração Y busca um propósito maior, uma orientação para as suas escolhas de vida pessoais e profissionais. Uma viagem de Incentivo é uma excelente forma de premiar o desempenho da sua equipa. Ao proporcionar a possibilidade de uma viagem, com novas experiências, combinando lazer com diversão e atividades de team building, está a reconhecer a importância da equipa para o sucesso da empresa, e este reconhecimento é fulcral para a motivação.

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Identificação com Objetivos e Valores da Empresa

Para estimular os Millennials é importante que os objetivos e valores da empresa estejam bem explícitos e convirjam com os seus próprios princípios e motivos individuais. Esta será a forma mais eficaz de atrair e reter talentos dentro das organizações.

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Geração Criativa

A geração Millennials é criativa e em busca constante por novos desafios. As empresas que adotam uma gestão participativa, envolvendo os colaboradores nas suas decisões são preferidas pelos Millennials. A partilha de ideais e de experiencias num evento corporativo, numa viagem de incentivo ou a discussão de objetivos numa reunião de kick-off, por exemplo, é muito importante para a gestão destes recursos humanos.

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Premiar o desempenho com viagens e programas de incentivo é uma excelente estratégia para reter os talentos na sua empresa, especialmente se forem Millennials. Saiba mais sobre os nossos programas personalizados.

Margarida Cunha - Incentives Portugal

Margarida Cunha

Margarida Cunha é autora no blogue Incentives Portugal.
Ela adora viajar e escrever sobre as suas aventuras. Sendo uma escritora digital consagrada, o seu grande objetivo é motivar as empresas e seus profissionais, explicando as vantagens dos Eventos Corporativos e de Atividades de Team Building.

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